МАРКЕТИНГ ПЛАН ФАБЕРЛИК
Регистрируйте людей в свою группу.
В вашем личном кабинете Фаберлик есть on-line форма для регистрации.
Бесплатная регистрация в компании Faberlic (Фаберлик) даёт людям возможность приобретать весь ассортимент Фаберлик в ценах завода изготовителя, а Вам - дополнительный доход
Приглашайте в компанию Faberlic любого человека, кто хочет стать привилегированным покупателем и покупать продукцию Фаберлик со скидкой. Регистрация в компанию Faberlic бесплатная, а значит большинство женщин с удовольствием скажут вам «да». Баллы накапливаются в течение 3-х недель. Этот период (3 недели) называется «КАМПАНИЯ». Плюс компания выплачивает еще и дополнительные бонусы.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Для достойной оценки достигнутых результатов в Faberlic существуют единовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицу 1).
Для получения каждого из единовременных Квалификационных бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
Обратите внимание:
• В случае если Консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 27 500 рублей.
• Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были Старшим Директором с одной 23% группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% группами. Ваш Квалификационный бонус составит 110 ООО рублей за прирост всего одной новой 23% группы. Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% группами, вы получите уже 165 ООО рублей за прирост всего одной 23% группы.
КВАЛИФИКАЦИЯ НА ДИРЕКТОРСКИЕ И ПАРТНЕРСКИЕ ЗВАНИЯ
Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ДО, соответствующие уровню объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 3 ООО баллов и более и личному объему (ЛО) в S0 баллов и более.
Для квалификации на звание «Старший Директор» вам необходимо выполнять требование к личному объему (ЛО) в 50 баллов и объему личной группы (ОЛГ) в 5 ООО баллов и более, либо стать Наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 2 ООО баллов и более.
Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% групп в первой линии, а также по количеству баллов личного объема и объема личной группы (см. таблицу 1).
Звание, по которому начислен Квалификационный бонус, закрепляется на год (17-ть последующих компаний).
БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Бонус стабильности выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:
• Консультант находится в звании «Директор» и выше;
• Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
Сумма Бонуса стабильности для Консультантов в звании:
Директор - 5 500 рублей
Старший Директор - 8 250 рублей
Серебряный Директор -11 000 рублей
Золотой Директор - 16 500 рублей
Рубиновый Директор и выше - 22 000 рублей
БОНУС РАЗВИТИЯ
Бонус развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.
Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».
Бонус развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).
Бонус развития выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий:
• Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
• Суммарно у Консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается Компанией:
• Выполнение личного объема (ЛО) - 100 баллов в каждом расчетном периоде.
• Бонус выплачивается только за тех Консультантов, получивших Квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.
БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ
Бонус материнства и усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:
• на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;
• выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов).
Сумма Бонуса материнства и усыновления для детей, роязденных со 2 марта 2015 года установлена:
• 1 500 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок (годовой бонус 25 500 руб.);
•3 000 рублей за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети (годовой бонус 51 000 руб.).
БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ
Бонус «Быстрый старт» - это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Консультанты, достигшие званий Директор, Старший Директор, Серебряный Директор в короткие сроки, могут получить двойные Квалификационные бонусы!
Бонус «Быстрый старт» выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий:
• Квалификационный бонус Директора 40 ООО рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее б-ти расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд)-
Примечание: Бонус за Быстрый старт 40 ООО рублей для Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №04/2015 и далее.
• Квалификационный бонус Старшего Директора 65 ООО рублей начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 10-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Примечание: Бонус за Быстрый старт 65 ООО рублей для Старших Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №04/2015 и далее. При выполнении звания Старшего директора сразу минуя звания Директора бонус не суммируется.
• Квалификационный бонус Серебряного Директора 110 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 12-и расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Примечание: Бонус за Быстрый старт 110 000 рублей для Серебряных Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в №04/2015 и далее. При выполнении звания Серебряного Директора сразу, минуя звания Директора и Старшего Директора, бонус не суммируется.
ПРИМЕЧАНИЕ:
Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих - прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУриниматели - зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ - могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией продукции.